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為提升企業(yè)整體管理水平，使公司走向標準化管理道路，近日，祥隆藥業(yè)成立了以董事長(cháng)劉洪海為主任，常務(wù)副總經(jīng)理尹國民、人力資源部經(jīng)理杜金杰為主要成員的“企業(yè)標準化管理推行委員會(huì )”。并聘請行業(yè)內資深企業(yè)咨詢(xún)師焦述賦老師現場(chǎng)培訓指導，幫助公司全面推進(jìn)企業(yè)標準化管理進(jìn)程建設。

3月18日和3月20日，焦老師分別作《企業(yè)管理原理》和《干部管理技能》主題培訓，通過(guò)講課--布置作業(yè)--成員討論--委員會(huì )審定的方式，逐步推進(jìn)標準化管理課程。授課中，焦老師以其豐富的業(yè)務(wù)知識和精湛的培訓技能幫助在場(chǎng)管理人員充分認識到自身在管理誤區和認識上的誤解，借助對實(shí)際案例的深入剖析，讓大家真正明白了傳統管理與現代標準化管理的不同，也明確了企業(yè)管理存在的五大問(wèn)題，為祥隆藥業(yè)的標準化管理指明改進(jìn)方向。

導師簡(jiǎn)介：

焦述賦老師，廣東省職業(yè)化高級導師，深圳大學(xué)顧問(wèn) ，美國 Horizon Tire公司顧問(wèn) ，國際注冊管理咨詢(xún)師（CMC），資深企業(yè)管理專(zhuān)家。先后29年在政府機關(guān)、高校、大型央企、港資企業(yè)、歐美（法國、美國）企業(yè)、上市公司、民營(yíng)企業(yè)、專(zhuān)業(yè)咨詢(xún)公司工作過(guò)，曾擔任過(guò)高校教師、總經(jīng)理、營(yíng)銷(xiāo)總監、人力資源總監等職務(wù)，積累了豐富的企業(yè)管理實(shí)操及咨詢(xún)經(jīng)驗，曾為多家大中型企業(yè)進(jìn)行咨詢(xún)，以其認真的態(tài)度為這些企業(yè)提供專(zhuān)業(yè)化服務(wù)。